IV Всероссийский конкурс «Лучшая система наставничества в здравоохранении»
Уважаемые коллеги!
Приглашаем Вас принять участие в
IV Всероссийском конкурсе «Лучшая система наставничества в здравоохранении» (Конкурс Наставничество).
Информацию можете получить по тел.: +7 347 2912464 ; NastavnikRB2mail.ru
И Коваленко Владимир Викторович +7 921 9592892
| Уважаемые коллеги!
Приглашаем вас принять участие в IV Всероссийскомv конкурсе |
||
| В российской системе здравоохранения традиционно большое внимание уделяется стандартизации и регламентации. Особые масштабы данная работа приобрела в последние годы, в связи с внедрением систем внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности (ВККиБМД). Многие медицинские организации, при этом, сталкиваются с низкой корреляцией стандартизации с реальными изменениями в качестве и безопасности деятельности. Как показывает практика, причина в механистическом подходе к работе с персоналом.
Всероссийский конкурс «Лучшая система наставничества в здравоохранении», призван стимулировать медицинские организации к эффективной работе с персоналом. |
||
| Каким образом это работает? | ||
| 1. Участники конкурса осваивают методику самооценки для выявления узких мест в системе наставничества и развития персонала.
2. Участники конкурса по итогам самооценки и внешней экспертной оценки формируют программы развития систем наставничества. 3. Медицинские организации могут ежегодно оценивать прогресс в совершенствовании систем наставничества и развития персонала, проводя на регулярной основе самооценку и участвуя в конкурсе. |
||
| С чего начать? | ||
| 1. Познакомиться с Положением о Всероссийском конкурсе «Лучшая система наставничества в здравоохранении».
2. Провести самооценку и представить ее итоги в заявке на конкурс. 3. Получить обратную связь от экспертов (для бюджетных организаций участие в конкурсе бесплатное). |
||
| ВАЖНО! Чтобы дать большую ценность медицинским организациям, конкурс проходит в два этапа: | ||
| · этап 1 — эксперты знакомятся с отчетами по самооценке конкурсантов;
· этап 2 — проводят собеседование с представителями конкурсанта для объективной оценки состояния системы наставничества. |
||
| Конкурсанты получают экспертное заключение с описанием сильных сторон и областей для улучшения. | ||
| Дополнительные преимущества | ||
| 1. Методика Всероссийского конкурса «Лучшая система наставничества в здравоохранении» основана на применяемой в Национальной системе оценки «Модель Делового Совершенства в России» Всероссийской организации качества модели и в главном конкурсе страны в области качества и организационного совершенства «Конкурс на соискание премий Правительства Российской Федерации в области качества».
2. Участие в конкурсе «Лучшая система наставничества в здравоохранении» помогает медицинским организациям развивать свою систему наставничества и оценить прогресс в этой области. |
||
| О партнерах:
Партнеры мероприятия — Всероссийская организация качества, Национальная медицинская палата, Роскачество, Центр наставничества и РКБ им. Куватова г. Уфа, Национальный центр производительности и ряд других общественных организаций. Информационный партнер: платформа качество |
||
|