ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ ОБЩЕСТВЕННЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ МЕДИЦИНСКИХ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ
ОБЩЕСТВЕННЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ МЕЦИЦИНСКИХ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
I . Членство в организации
1.Постоянная и каждодневная работа по привлечению новых членов с опорой на институт главных врачей, руководителей территориальных профессиональных организаций и руководителей высших учебных заведений и НИИ (см. опыт Тюменской области).
- Обеспечение числа членов территориальной организации (далее МТНО) не менее 25% от общего числа врачей в субъекте РФ.
- Создание полноценного реестра врачей.
II.Создание основы становления и развития государственно-общественной системы управления профессиональной деятельностью в регионе.
- Формирование координационного Совета МТНО с территориальным органом управления здравоохранением и принятие регламента взаимоотношений (см. Соглашение между НМП и МЗ РФ).
- Участие в работе коллегии органа управления здравоохранением субъекта РФ.
- Разработка совместно с органом управления здравоохранением субъекта РФ плана реализации принимаемых на конференциях и съездах решений (см. опыт НМП), проведение совместно съездов, конференций, круглых столов.
- Налаживание тесного контакта с общественными Советами в регионе.
- Заключение соглашений с ТФОМС, территориальными организациями Росздравнадзора и Роспотребнадзора.
III. Защита интересов медицинских работников
- Создание комиссии досудебного и внесудебного урегулирования споров (см. опыт Смоленской области)
- Формирование Третейского суда (см. опыт Смоленской области)
- Юридическая помощь врачам путем созданием пула юристов и использование On-line центра консультационной юридической поддержки медицинских работников НМП на сайте НМП http://www.nacmedpalata.ru/?action=show&id=7926 (в т.ч. информирование членов организации о работе центра, расширение пула юристов в реестре он-лайн центра, организация работы юристов на площадке сайта).
- Оплата врачу – члену МТНО услуг адвоката за счет средств МТНО на стадии предварительного следствия и уголовного производства.
- Совместная работа с профсоюзами по защите социальных интересов медицинских работников, включая социальный пакет для медицинских работников http://www.nacmedpalata.ru/?action=show&id=11833
- Разработка различных способов страхования, включая формирование механизмов компенсации вреда пациентам, пострадавшим от профессиональных ошибок медицинских работников(см. сайт НМП).
- Создание системы независимой медицинской экспертизы (см. сайт НМП).
- Отстаивание интересов врачебного сообщества в тарифной комиссии и комиссии по разработке территориальной программы обязательного медицинского страхования.
- Участие в аттестации медицинских работников.
- Участие в сертификации медицинских работников.
- Подготовка к аккредитации медицинских работников.
- Участие в обсуждении и затем внедрении стандартов профессиональной деятельности.
- Создание удобной для врачей системы последипломной подготовки, основанной, в том числе, на внедрении персонифицированного и бесплатного для врачей дистанционного обучения.
- Участие в организации и проведении регионального конкурса профессионального мастерства медицинских работников, в отборе кандидатур врачей для участия во всероссийских конкурсах «Лучший врач России» и «Признание», а также в иных социально-культурных мероприятиях в сфере здравоохранения.
- Участие в проектах НМП, направленных на повышение престижа медицинских работников (Премия НМП), организация собственных мероприятий на территории региона.
- Возрождение наставнического движения в медицине.
- Оказание содействия в получении доступа в электронные медицинские библиотеки.
- Содействие привлечению врачей к научным исследованиям .
- Участие в формировании и реализации региональной кадровой политики в сфере здравоохранения, в том числе:
— в разработке региональных программ по привлечению и сохранению кадров в здравоохранении;
— в разработке критериев подготовки и повышения квалификации медицинских работников и в присвоении им квалификационных категорий;
— в разработке программ подготовки и повышения квалификации медицинских работников, в том числе с применением непрерывных форм образования.
- Внесение предложений:
— по кандидатурам в состав координационных и совещательных органов Министерства (департамента здравоохранения)
— по кандидатурам при назначении главных штатных и внештатных специалистов Министерства (департамента здравоохранения)
— по награждению медицинских работников государственными наградами Российской Федерации, ведомственными знаками отличия;
- Воспитание медицинских работников в соответствии с Кодексом этики врача.
IY.Организация медицинской помощи
- Контроль за внедрением клинических рекомендаций (протоколов лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, разработанных общероссийскими профессиональными объединениями и утвержденных МЗ РФ, после обсуждения с НМП через территориальные профессиональные медицинские сообщества.
- Проведение анализа организации медицинской помощи на территории субъекта РФ и разработка предложений по ее улучшению, в том числе по изменению действующих нормативных правовых актов субъекта РФ.
- Участие в осуществлении органом управления здравоохранением субъекта РФ оценки качества оказанной медицинской помощи и (или) причиненного вреда жизни, здоровью граждан;
- Организация общественного обсуждения проектов нормативно-правовых актов, направляемых НМП, в том числе в экспертных группах по профилям медицинской помощи и неукоснительное исполнение сроков для ответов
- Участие в обсуждении стандартов оказания медицинской помощи.
- Y. Информационно-пропагандистская работа
35.Создание и поддержка сайта территориальной организации, постоянная обоюдная связь с сайтом НМП;
- Организация распространения на территории региона корпоративного издания НМП, либо интеграция контента издания в собственные СМИ (при наличии);
37.Формирование пула журналистов и организация освещения работы организации в СМИ (по возможности) на региональном уровне;
- Организация распространения сообщений информационной службы НМП среди медицинских работников региона;
- Предоставление информации о событиях, относящихся к деятельности территориальной организации, в информационную службу НМП в целях усиления информационной поддержки работы организации в регионе (не реже 1 раза в месяц);
40.Предоставление в аппарат НМП и информационную службу результатов по успешным практикам реализации ключевых направлений деятельности НМП (по возможности в ежемесячном режиме);
- Предоставление информации в аппарат НМП и информационную службу о судебных решений в пользу медицинских работников в целях формирования банка данных и обеспечения информационной поддержки таких решений в федеральных СМИ;
- Предоставление в информационную службу НМП публикаций СМИ, которые содержат необоснованные обвинения врачей, в целях организации адекватного реагирования на них;
YI.Общие организационные вопросы
- Формирование международных контактов, заключение соглашений с иностранными некоммерческими неправительственными медицинскими объединениями.
- Формирование структуры организации в регионе; найти средства для одного освобожденного специалиста юриста,
- Проведение аппаратного совещания не реже одного раза в неделю (см. план работы аппарата НМП), проведение заседаний органа управления МТНО в соответствии с Уставом, но не реже одного-двух раз в месяц.